Diogo Farias

Diretor de Recursos Humanos com um histórico comprovado de trabalho na indústria de entretenimento, peças automotivas, energia e transporte, bebidas e alimentos. Conhecimentos em Avaliação Anual e Planejamento de Sucessão, Formação de Equipes, Gestão de Mudanças, Negociação, Remuneração e Benefícios, Planejamento de Negócios, Gestão de Operações de RH, Coaching, Sindicato (Negociação Coletiva) e Relações Trabalhistas (Disputas Trabalhistas), Orçamento, Programas de Voluntariado e Bem-Estar, Relações com Funcionários (Linhas Diretas, Investigações), Mitigação de Riscos, Conformidade Legal, Parceria de Negócios, HRIS, Recrutamento, Aquisição de Talentos, Formação de Equipes e Mobilidade Global; HRBP para muitos negócios diferentes, como Back Office, Project Office, Operações, Manufatura, Marketing, Vendas, Produção, Assuntos Jurídicos, TI. Alta capacidade organizacional, tomada de decisão e orientada para a eficácia da equipe. Trabalhou na elaboração e implementação de Políticas de RH globais, regionais e locais, abrangendo todo o processo, incluindo comunicação e entregas relacionadas. Experiência de implantação e utilização do Workday em perfil administrador. Fluente em inglês e espanhol como línguas estrangeiras. Graduação em Engenharia Elétrica. Pós Graduado em Negociações Econômicas Internacionais com ênfase em Relações Internacionais pela Universidade Estadual Paulista (UNESP). Grande habilidade em apresentação e treinamento. Experiência em comunicação estratégica e comunicação interna para todos os níveis. Experiências educacionais e profissionais no exterior em diversos países com forte bagagem cultural, especialmente em países da América Latina e nos Estados Unidos. Paixão por desenvolvimento de pessoas, eficácia e soluções.